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  2. 自己研鑽 『ハラスメント』研修

自己研鑽『ハラスメント』研修 について

2020年4月からスタートする「パワハラ対策の義務化」により、企業や事業主は相談体制の整備など
防止対策を取らなくてはならず、中小企業も2年以内に義務付けられる予定です。
さらに、今回の制度改正では、性的な言動に関わる「セクハラ」、
妊娠出産に関わる「マタハラ」の防止対策も強化されており、事業主の責務が拡大しています。
当講座では、各階層のビジネスパーソンが知っておくべきハラスメントの知識や、実際に起きた場合の対処法を学びます。

自己研鑽『ハラスメント』研修一覧

ハラスメント

  • 研修内容
    各階層のビジネスパーソンが知っておくべき知識、
    実際にハラスメントが起きた場合の対処法などを学んでいきます。
  • 研修の目的
    セクハラ・マタハラ・パワハラを中心に、ハラスメントの定義、具体例、
    防止法などを理解して頂くことが目的です。

階層別 ハラスメント研修

和田倉門法律事務所 弁護士 野村 彩
野村 彩
和田倉門法律事務所
弁護士
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新入社員向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    収録時間:19分
    収録年月:2018年●●月
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 男女機会均等法によるマタハラの禁止
    • 育児休業法によるマタハラの禁止
    • 厚生省で定める事由、不利益取扱いとは
    収録時間:8分
    収録年月:2018年●●月
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    収録時間:9分
    収録年月:2018年●●月
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中堅社員向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    収録時間:33分
    収録年月:2018年●●月
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    収録時間:15分
    収録年月:2018年●●月
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    収録時間:22分
    収録年月:2018年●●月
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中間管理職向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    収録時間:25分
    収録年月:2018年●●月
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    収録時間:16分
    収録年月:2018年●●月
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    収録時間:28分
    収録年月:2018年●●月
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上級管理職向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    収録時間:40分
    収録年月:2018年●●月
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    収録時間:21分
    収録年月:2018年●●月
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    収録時間:35分
    収録年月:2018年●●月
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役員向け

  • 役員責任とハラスメント

    主な講義内容
    • ハラスメントの法的効果
    • 役員責任の基本
    • 会社法上の機関としての取締役
    • 内部統制
    収録時間:30分
    収録年月:2018年●●月
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  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラの定義
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    収録時間:8分
    収録年月:2018年●●月
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    収録時間:24分
    収録年月:2018年●●月
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ハラスメント防止講座~パワハラ、セクハラを防ぐには~

弁護士 水谷 英夫
水谷 英夫
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  • ハラスメントの実態
    ~今職場で起こっていること~

    主な講義内容
    • 増加するハラスメント
    • ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
    • 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
    収録時間:25分
    収録年月:2018年●●月
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  • ハラスメントとは

    主な講義内容
    • ハラスメント発生の「場面」
    • ハラスメントの諸相
    • ハラスメントのポイント
    収録時間:56分
    収録年月:2018年●●月
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  • ハラスメントの法的責任

    主な講義内容
    • 責任のレベル
    • 就業規則・違反行為
    • 不法行為法上の違法行為
    収録時間:35分
    収録年月:2018年●●月
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  • ハラスメント・メンタル不全と
    使用者責任・労災

    主な講義内容
    • ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
    • 労災について
    収録時間:29分
    収録年月:2018年●●月
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  • ハラスメントの対処法

    主な講義内容
    • 対処法の基本
    • 相談を受けた場合の対処法
    • 「被害者」側の対処法
    収録時間:25分
    収録年月:2018年●●月
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  • ハラスメントの予防

    主な講義内容
    • いじめ・パワハラ防止の意義
    • ハラスメント防止体制の整備
    • ハラスメント防止規定
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
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発生しない組織づくり&防止策の法制化に関する最新情報
パワーハラスメント

和田倉門法律事務所 弁護士 野村 彩
野村 彩
和田倉門法律事務所
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社会保険労務士法人NACマネジメント研究所 代表社員 小林 弘和
小林 弘和
社会保険労務士法人NACマネジメント研究所
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  • 発生しない組織づくり&
    防止策の法制化に関する最新情報
    パワーハラスメント

    主な講義内容
    • コンプライアンスとハラスメント
    • パワーハラスメントが企業に与える影響
    • 何がパワーハラスメントにあたるか
    収録時間:165分
    収録年月:2018年●●月
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中小企業経営者/管理職のためのハラスメント対策セミナー

のぞみ総合法律事務所 弁護士 鈴木 和生
鈴木 和生
のぞみ総合法律事務所
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  • ハラスメントの分析

    主な講義内容
    • ハラスメントとは
    • ハラスメントが与える影響
    • ハラスメントに対する法規制
    • ハラスメントの法的分析
    収録時間:57分
    収録年月:2019年11月
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  • ハラスメントの対策

    主な講義内容
    • 相談窓口の設置
    • 研修の実施
    • 各裁判例
    収録時間:17分
    収録年月:2019年11月
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  • ハラスメントの対応

    主な講義内容
    • 事実確認
    • 対象者への配慮措置
    • 行為者に対する措置
    • 再発防止措置
    収録時間:18分
    収録年月:2019年11月
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