自己研鑽・課題解決型営業部門の課題

徹底した受講者目線で若手のスキルアップをサポート。 企業課題を「塾」「課題解決会議」などさまざまな教育プログラムと個別フォローにて解決し、若手の基礎力向上についてのあらゆる相談に乗っている。
年間100以上の研修に登壇し、受講者目線のわかりやすい語り口とアクションラーニング（参加型研修）における受講者を巻き込むファシリテーションがベンチャーから大手上場企業まで好評を得ている。

大学卒業後、大手コンサルティングファームにて組織・人事コンサルティングの法人企画営業職として中小～大手クライアント向けの提案営業に従事。その後、某企業にて人事責任者として人事チームを立ち上げる。新卒採用及び中途採用、新卒・内定者教育を担当。現在は、株式会社ストーリーの代表として、採用業務代行や採用コンサルティングを行う。得意な研修ジャンルは、新卒研修や若手向けビジネススキル研修など。明るく熱を持って話すことができ、受講者を楽しく前向きに導いています。