課題解決型 『人事・採用の課題』研修 について
「部下の業務パフォーマンスを向上させたい」「部下に論理的思考を身に付けさせたい」
「部下への仕事の任せ方」といった部下育成に関する課題を中心に、
年上やゆとり世代の部下に接する際のコミュニケーション術や
マネジメント業務に関わる課題を解決します。
人事・採用の課題
人事・採用
- 曽和 利光
- ㈱人材研究所 代表取締役社長
元リクルート人事部
ゼネラルマネージャー - プロフィールはこちら
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高確率で優秀な学生を集める
リファラルリクルーティング- 主な講義内容
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- なぜリファラルリクルーティングが中小企業の
採用に有効なのか - リファラルリクルーティングによる
母集団形成の実際
- なぜリファラルリクルーティングが中小企業の
- 収録年月:2018年●●月
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応募者のポテンシャル(潜在能力)を
見抜くための面接技法- 主な講義内容
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- ポテンシャル(潜在能力)の正体
- ポテンシャルを見抜くための面接技法
- 収録年月:2018年●●月
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選考辞退を防ぐための
採用プロセス設計法- 主な講義内容
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- 採用プロセスを設計する上で見ておくべき
数字(KPI) - 各数字の歩留まりを向上させるための
ポイント
- 採用プロセスを設計する上で見ておくべき
- 収録年月:2018年●●月
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- 小山 貴子
- 社会保険労務士事務所フォーアンド
社会保険労務士 人事コンサルタント - プロフィールはこちら
ニュース動画
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- 社内大学の作り方
~次世代幹部を養成する 新たな教育手法~ - 人事政策研究所 代表
望月 禎彦 先生
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- 職場で役立つ 怒りの感情のコントロール方法 ~Anger Management の実践~
- 合同会社オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士
涌井 美和子 先生
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- 保険商品研究室
医療保険の短期入院保障と長期入院保障 - 有限会社エヌワンエージェンシー 代表取締役
森田 直子 先生
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- 今すぐ使える営業心理学
第20回 分析麻痺症候群 - 株式会社営業ハック 代表取締役社長 笹田 裕嗣 先生
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- 現状の政治経済で、いま経営者がしなければならないこと
- 株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役
小宮 一慶 先生
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- ドラッカーの名言
13.経営チーム6つの条件 その6 - トップマネジメント株式会社 代表取締役
山下 淳一郎 先生
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