新人・若手社員の課題

課題解決型 『新人・若手社員の課題』研修 について

「上司とのコミュニケーションの取り方」をはじめ「場の空気の読み方」
「社内営業の進め方」「成長につながる叱られ方」といった、
これからプロフェッショナルな仕事を進めていくのに必要なスキルの他、
「逆境に強くなる思考習慣」「社内価値を高める習慣」などの習慣形成にも努めます。