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課題解決型 『新人・若手社員の課題』研修 について

「上司とのコミュニケーションの取り方」をはじめ「場の空気の読み方」
「社内営業の進め方」「成長につながる叱られ方」といった、
これからプロフェッショナルな仕事を進めていくのに必要なスキルの他、
「逆境に強くなる思考習慣」「社内価値を高める習慣」などの習慣形成にも努めます。

新人・若手社員の課題

新人・若手

田中 一起
田中 一起
株式会社ヒューマンブレイン
マネジメント コンサルタント
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  • タイプ別
    上司の特徴と上手な付き合い方

    主な講義内容
    • コミュニケーションの必要性
    • 上司と自分のコミュニケーションタイプを知る
    • タイプ別 苦手な上司への対応法
    収録時間:54分
    収録年月:2018年●●月
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  • 評価が上がる
    報連相メールの書き方

    主な講義内容
    • メールでの報連相が有効な場合
    • 宛名・CCのルール
    • 上司から評価されるメール文面の作成方法
    収録時間:58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 協力者を増やす
    「社内営業」の進め方

    主な講義内容
    • 社内は敵だらけ
    • 社内営業の重要性
    • 小さなことから始める社内営業の実践法
    収録時間:33分
    収録年月:2018年●●月
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習慣形成

NPO法人日本サービスマナー協会 大川 ユカ子
大川 ユカ子
NPO法人日本サービスマナー協会
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  • 「場の空気」の読み方

    主な講義内容
    • 「場の空気」とは何か
    • 「空気が読めていない人」の特徴
    • 「空気を読む」方法
    • 緊迫した空気を和らげる方法
    収録時間:54分
    収録年月:2018年●●月
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コミュニケーション・アカデミー代表 秋竹 信子
秋竹 信子
コミュニケーション・アカデミー代表
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  • 成長につながる
    叱られ方・忠告の受け方

    主な講義内容
    • 忠告の重要性
    • 忠告と「ほめる」の関連
    収録時間:45分
    収録年月:2018年●●月
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習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役 古川 武士
古川 武士
習慣化コンサルティング
株式会社 代表取締役
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  • 高密度仕事術の習慣

    主な講義内容
    • なぜ高密度化が必要か
    • 高密度化の原則
    • 習慣化へのアドバイス
    収録時間:59分
    収録年月:2018年●●月
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  • 逆境に強い人の9つの思考習慣

    主な講義内容
    • 9つの思考習慣
    • 等身大の自分を受け入れる
    • 相手を変えずに見方を変える
    • 様々な視点から眺める
    収録時間:54分
    収録年月:2018年●●月
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株式会社コンパス 代表取締役 鈴木 進介
鈴木 進介
株式会社コンパス
代表取締役
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  • 社内価値を高める習慣作り

    主な講義内容
    • 1万時間の法則
    • 「社内価値」を高めるための 意識と行動
    • 「直感」が人生の転機に。
    収録時間:61分
    収録年月:2018年●●月
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