管理者人事30タイトル

人事制度

人事基本講座

フォーノーツ株式会社 代表取締役 西尾 太
フォーノーツ株式会社
代表取締役
西尾 太
  • 人事部門の機能と役割
    人事担当者の必要要件と心構え

    主な講義内容
    • 人事担当者に求められること
    • 働くということ
    • 人事部門の役割
    収録時間:60分
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  • 人事ポリシー

    主な講義内容
    • 人事の領域
    • 人事ポリシーとは?
    • 人事機能と各種機能・施策
    収録時間:61分
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  • 採用・選考

    主な講義内容
    • 役務提供に関する契約分類
    • 雇用形態の整理例
    • 雇用形態と採用の考え方
    収録時間:63分
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  • 人員計画と移動・配置
    ※(参考)労働法規の基礎知識

    主な講義内容
    • 定員・要員・人員・代謝(採用)計画
    • 定員計画・要員計画の策定
    • 人件費指標
    収録時間:61分
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  • 人事制度(概要・等級制度・教育制度)

    主な講義内容
    • 人事制度の概要
    • 等級制度
    • 教育制度
    収録時間:64分
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  • 人事制度(評価制度と給与制度)

    主な講義内容
    • 評価制度
    • 給与制度
    • 人事の機能と職務
    収録時間:74分
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人事制度

吉岡経営センター 専務執行役員 池内 孝行
吉岡経営センター
専務執行役員
池内 孝行
講師紹介
公式HP
  • 人事制度分析の進め方

    主な講義内容
    • 経営環境変化
    • 「動機づけ要因」と「衛生要因」
    • 社員のモチベーションの向上
    収録時間:46分
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  • 等級制度の設計

    主な講義内容
    • 社員のモラールを分析する
    • 退職金分析
    • 評価制度分析
    収録時間:33分
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  • 退職金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 業績連動賞与の設計方法
    • 賞与原資配分の考え方
    • 退職金制度設計の実務
    収録時間:45分
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  • 賃金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 月例賃金の組み立て方
    • 基本給の方針を決める
    • 諸手当を決定する
    収録時間:53分
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業種別人事評価の構築法

株式会社JIN-G 代表取締役 三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
三城 雄児
  • IT産業の人事評価制度

    主な講義内容
    • 人事制度の全体像とIT産業における人事課題
    • IT産業における人事評価のあり方
    • IT産業における人事評価の具体的事例とケーススタディ
    収録時間:59分
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  • 飲食業の人事評価制度

    主な講義内容
    • 人事制度の全体像と飲食業における人事課題
    • 飲食業における人事評価のあり方
    • 飲食業における人事評価の具体的事例とケーススタディ
    収録時間:55分
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  • 建設業の人事評価制度

    主な講義内容
    • 人事制度の全体像と建築業における人事課題
    • 建築業における人事評価のあり方
    • 建築業における人事評価の具体的事例とケーススタディ
    収録時間:52分
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  • 小売業の人事評価制度

    主な講義内容
    • 人事制度の全体像と小売業における人事課題
    • 小売業における人事評価のあり方
    • 小売業における人事評価の具体的事例とケーススタディ
    収録時間:52分
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人事評価

人事考課

人事政策研究所 代表 望月 禎彦
人事政策研究所
代表
望月 禎彦
講師紹介
公式HP
  • あるべき人事考課とは

    主な講義内容
    • これからの評価には、何が必要か
    • バブル崩壊時に起こったこと
    • コンピテンシー
    収録時間:41分
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  • 評価のポイント

    主な講義内容
    • 行動評価の3原則
    • 顕在能力を評価する
    • 業績評価の4つのポイント
    収録時間:42分
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  • 評価者としての心構え

    主な講義内容
    • 考課者スキル測定テスト
    • ケーススタディ
    • 評価者の4大偏向
    収録時間:19分
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  • 評価面談の進め方

    主な講義内容
    • 評価の本質的目的
    • 評価面談 5つのポイント
    • 行動評価面談/業績評価面談
    収録時間:37分
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管理職のための部下評価の進め方

人事政策研究所 代表 望月 禎彦
人事政策研究所
代表
望月 禎彦
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • これからの時代に求められる評価制度
  • 評価者としての心構え
  • 評価のポイント
収録時間:46分
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理解度チェック 問題例

部下に対する「評価シート」の項目として、相応しくないものを全て選びなさい。
  • 積極的に仕事の提案を行ったか
  • 分からないことを理解できるまで質問したり、調べたりする姿勢があるか
  • 他者とのコミュニケーションを欠かさない
  • 身の周りの整理整頓に心がけ、資料などの取り扱いが適切であった

採用活動

採用を科学する

横浜国立大学 准教授
横浜国立大学大学院
国際社会科学研究院
准教授 服部 泰宏
公式HP
  • 採用とはどういう活動か?

    主な講義内容
    • 採用の目的
    • 「時間軸」でみる「採用」
    • 「新しい採用」の分類
    収録時間:40分
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  • 「マッチング」を科学する

    主な講義内容
    • 求職者が行う3つの意思決定
    • さまざまな選抜手法と業績の予測精度
    • 能力のマッチングを高めるために
    収録時間:45分
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  • 採用のフロンティアを追いかける

    主な講義内容
    • 他社の事例を読み解く視点
    • エントリープラン例
    • 採用戦略分析シート
    収録時間:30分
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  • 自社なりの採用を目指して

    主な講義内容
    • 採用戦略分析シート
    • 「採用基準」の考え方
    • 採用オペレーション力
    収録時間:40分
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使える人材を見抜く「採用面接の技術」

㈲キャリアドメイン 代表取締役 谷所 健一郎
㈲キャリアドメイン
代表取締役
谷所 健一郎
講師紹介
公式HP
  • 採用面接前のポイント

    主な講義内容
    • 採用活動を見直す
    • 応募書類のウソを見抜く
    • 面接は応募者への営業活動
    収録時間:21分
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  • 面接官に求められる資質

    主な講義内容
    • 面接官の技術力
    • 応募者の人間性を見抜く
    • 面接質問を考える
    収録時間:47分
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マイナンバー

マイナンバー法の概要と基本事項

牛島総合法律事務所 パートナー・弁護士 影島 広泰
牛島総合法律事務所
パートナー・弁護士
影島 広泰
講師紹介
公式HP
  • 社会保障・税番号制度とは

    主な講義内容
    • 社会保障・税番号制度とは
    • 通知カードと個人番号カード
    • マイナンバー法の概要
    収録時間:18分
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  • 個人番号の収集の実務

    主な講義内容
    • マイナンバー法対応の「3ステップ」
    • 従業員・扶養親族等のマイナンバーの収集
    • 取引先・株主・出資者
    収録時間:77分
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  • 情報管理面で留意すべき事項

    主な講義内容
    • 求められる情報管理体制の全体像
    • 安全管理措置
    • 今後のロードマップ
    収録時間:81分
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マイナンバー

アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士 熊田 洋平
アクタス社会保険労務士法人
社会保険労務士
熊田 洋平
講師紹介
公式HP
  • 概要と基本事項

    主な講義内容
    • マイナンバー法の概要
    • 情報管理上の基本事項
    • これからのマイナンバー活用
    • 基本事項
    収録時間:103分
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  • 詳細フロー

    主な講義内容
    • 人事労務業務における実務ポイント
    • 税務業務における実務ポイント
    • 帳票関係
    収録時間:60分
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  • 対象業務と対象者

    主な講義内容
    • 導入準備の全体像
    • 対象業務・収集対象者の洗出し
    • 安全管理措置の検討
    • 業務フローの整備
    収録時間:119分
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